Δελτία Τύπου

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, από την πρώτη στιγμή, με ανακοίνωση του έχει σταθεί αλληλέγγυο στους πληγέντες της Θεσσαλίας, καταδικάζοντας την εγκληματική πολιτική που οδήγησε σε 15 νεκρούς και σε τεράστιες καταστροφές σε υποδομές, σε δεκάδες χώρους δουλειάς, στην περιουσία του λαού της περιοχής.

Επίσης από την πρώτη στιγμή καταδικάσαμε το νέο νομοσχέδιο έκτρωμα του Υπουργείου Εργασίας παρουσιάζοντας αναλυτικά τις σοβαρές αρνητικές επιπτώσεις στη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Η κατάθεση αυτού του νομοσχεδίου, τούτες τις δύσκολες ώρες για τον λαό μας, δείχνει ότι η κυβέρνηση είναι αδίστακτη στην υλοποίηση της αντεργατικής πολιτικής της.

Τα λόγια είναι φτωχά μπροστά στο δράμα που βιώνουν χιλιάδες συνάνθρωποί μας λόγω των καταστροφικών πλημμυρών και των ακραίων καιρικών φαινομένων. Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται περίτρανα η έλλειψη σχεδιασμού από πλευράς της Πολιτικής Προστασίας και οι αδυναμίες του κρατικού μηχανισμού. Το κράτος παραπαίει και οι πολίτες αφήνονται στο έλεός τους.

Στο πλαίσιο της ελάχιστης ένδειξης αλληλεγγύης και ανθρωπιάς το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, μετά από έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, σήμερα 8/9/2023, αποφάσισε να σταλεί οικονομική ενίσχυση στα Εργατικά Κέντρα Βόλου, Καρδίτσας και Λάρισας, προκειμένου να συνδράμουν τους συνανθρώπους μας στις πληγείσες περιοχές. 

Το νομοσχέδιο που έχει τεθεί σε διαβούλευση από το Υπουργείο Εργασίας, με πρόσχημα την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ης Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ε.Ε., δείχνει για μία ακόμα φορά το ταξικό πρόσημο της κυβέρνησης: βαθιά αντεργατικό, αντιαναπτυξιακό, ερχόμενο σε σύγκρουση με βασικές αρχές του εργατικού δικαίου (ελληνικού και ευρωπαϊκού), αλλά ακόμα και με βασικά κείμενα της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπως του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων. 

Το ΕΚΑ απαιτεί την άμεση ακύρωση της απόφασης της υπουργού «Πολιτισμού» Λίνας Μενδώνη από τις 11/8/2023, με βάση την οποία ανακαλείται από το ΥΠΠΟ η άδεια παραχώρησης του κτηρίου που στεγάζει τον Σύλλογο Ελλήνων Αρχαιολόγων (ΣΕΑ) στην οδό Ερμού.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταδικάζει το περιστατικό εργασιακού εκφοβισμού συναδέλφισσας και μέλους των Διοικητικών Συμβουλίων του ΣΕΛΜΑ και του ΕΚΑ στον χώρο εργασίας της από τον Γενικό Διευθυντή. Όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθηνών, το γεγονός της απρόκλητης επίθεσης και προπηλακισμού της συναδέλφισσας δεν είναι μεμονωμένο.

Ζητούμε από την Διοίκηση της ΣΤΑΣΥ να πάρει κάθε απαραίτητο μέτρο προστασίας των εργαζομένων από τον συγκεκριμένο διευθυντή και στηρίζουμε τον αγώνα της συναδέλφισσας και του Σωματείου για την αντιμετώπιση των φαινομένων mobbing στους χώρους εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας, για δεύτερη φορά μέσα στον μήνα Αύγουστο (η πρώτη ήταν τον Αύγουστο 2019 όταν έφερε διάταξη για την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης), μέσω διαρροών και τηλεοπτικών παραθύρων, ανακοινώνει την πρόθεσή του να επεκτείνει κατ’ ουσίαν το νόμιμο ωράριο (8 ώρες ημερησίως), σε 13 ώρες την ημέρα (οι δηλώσεις για 16ωρη εργασία δείχνουν, ίσως, τους κρυφούς τους πόθους)!

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την αιφνιδιαστική και παντελώς εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας από την εταιρεία C.T.S, του Ομίλου ΟΤΕ Α.Ε.. Η εταιρεία αξιοποιώντας καταχρηστικά το Διευθυντικό Δικαίωμα, έχει προχωρήσει το τελευταίο διάστημα σε μια σειρά απολύσεων με την αιτιολογία της «κακής» απόδοσης.α

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταδικάζει την προσπάθεια έξωσης μονογονεϊκής οικογένειας από το σπίτι τους, στα Άνω Πατήσια, για χρέος 880€, καθώς και την καταστολή αστυνομικών δυνάμεων σε κατοίκους της γειτονιάς και όσους άλλους εκπροσώπους σωματείων και φορέων πήγαν για να της συμπαρασταθούν.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας συμπαραστέκεται  στον δίκαιο  αγώνα για την ένταξη στο τακτικό προσωπικό  όλων των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων  που απασχολούνται στην Εθνική ασφαλιστική.

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων (σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους) που οφείλεται στη συνέργεια μετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραμέτρων μικροκλίματος του εσωτερικού χώρου, στις υποχρεώσεις των εργοδοτών μεταξύ άλλων συμπεριλαμβάνονται: