Δελτίο Τύπου

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την απόλυση συνεδέλφισσας και μητέρας δύο παιδιών, από την εταιρεία ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ, μετά από 17 έτη στην επιχείρηση. Επικαλούμενη απλώς το «διευθυντικό δικαίωμα»!!!, η διοίκηση της εταιρείας της έδειξε την πόρτα της εξόδου, μια μέρα προτού λάβει την κανονική της άδεια, χωρίς καμία προειδοποίηση ή αφορμή και παρά το ότι συμμετείχε σε εντατικό πρόγραμμα εκπαίδευσης μέχρι και την παραμονή της απόλυσής της.

Σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εταιρειών Πετρελαιοειδών, Υγραερίων & Άλλων Πηγών Ενέργειας, σημειώνει ότι η απόλυση αυτή είναι η συνέχεια μίας τακτικής που έχει εγκαινιάσει η συγκεκριμένη εταιρεία το τελευταίο χρονικό διάστημα, τακτική η οποία έχει στόχο εργαζομένους της και τους εκπροσώπους τους, τους οποίους μάλιστα απαξίωσε να συναντήσει για να εξετασθεί το θέμα της απόλυσης της συναδέλφου προς αναζήτηση λύσης. Η συνεχής επίκληση του «διευθυντικού δικαιώματος» έχει βάλει τέλος στην κουλτούρα του διαλόγου και των συναινετικών λύσεων που πάντοτε επικρατούσαν στην πολύχρονη ιστορία της εταιρείας και στις σχέσεις της με τους εργαζόμενους. Όπως καταγγέλλει το σωματείο μέλος μας ΣΥΕΠΥ & ΑΛΠΕ, η διοίκηση της εταιρείας, συστηματικά, παραβιάζει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και θέτει σε κίνδυνο την εργασιακή ειρήνη, ενώ στο ζήτημα της απόλυσης της εργαζόμενης, δεν έλαβε υπόψη της ούτε τα οικογενειακά, κοινωνικά κλπ. κριτήρια αλλά ούτε και παρείχε εναλλακτική πρόταση με σκοπό τη διατήρηση της θέσης εργασίας της, όπως όφειλε.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου και τήρηση του νόμου αναφορικά με τη συνεχή διαβούλευση με τους αρμόδιους εκπροσώπους των εργαζομένων. Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας θα είναι στο πλευρό της συναδέλφου και των σωματείων-μελών του σε κάθε αντίδρασή τους.